昨天（9月15日），宝应县召开“十四五”重点课题调研座谈会暨人才工作推进会，听取各镇区和相关部门的工作汇报，部署下一阶段人才重点工作。县委常委、组织部长魏建出席会议。
在听取了有关工作汇报后，魏建强调，当前，正值两个“五年规划”交接的关键期，围绕“十四五”人才发展，各镇区、各有关部门要做好系统谋划，自觉肩负人才工作职责使命，以更高的视野和更宽的思维，对标先进，形成特有的人才战略和人才生态；要把握人才工作发力点，重点做好“引得来、留得住、用得好”三个方面工作，扩大人才总量，引进紧缺人才，创新引才方式，不断提升人才工作质效水平；要紧盯全年考核关键点，强化目标意识和结果导向，围绕下一阶段人才工作重点任务，做好项目储备、资金预算和成果转化，确保全面完成年人才工作目标任务，以实实在在的业绩为全县高质量发展提供人才支撑。
会上，县人社局、科技局、卫健委等相关部门交流了“十四五”人才调研成果，各镇（区）汇报了人才工作相关情况。
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