为进一步有效推进扬州市“职工好食堂”建设工作进程，为我市机关企事业单位食堂提供可复制可推广的工作经验，市总工会和市市场监督管理局于年5月9日联合在宝应县农村商业银行食堂召开了现场观摩推进会。扬州市各县（市、区）工会、市场监督管理局负责人，宝应县各基层工会、市场监督管理分局、部分机关企事业单位食堂负责人共余人参加了会议。
市人大副主任、市总工会主席杨正福同志从充分认清“职工好食堂”建设的现实意义、准确把握“职工好食堂”建设的工作重点、努力增强“职工好食堂”建设的实际效果三方面对推进职工好食堂建设提出了明确要求，希望全市各级工会要深入学习领会，进一步提高认识，务实作风，要把抓落实作为下步推进职工好食堂建设的重点，真抓实干，蹄疾步稳，务求实效，真正把“职工好食堂”打造成管理规范、特色鲜明、职工满意的温馨家园。
市市场监管局党组书记、局长胡春风就“职工好食堂”建设提出指导性意见。
一是认清当前形势，切实强化食品安全责任意识。
职工食堂食品安全直接关系到全市食品安全整体水平，在全市食品安全监管工作中占据重要位置。各地市场监管部门要把“职工好食堂”建设作为当前及今后一段时期的一项重点工作来抓，高点定位、统筹安排、合力推进，把这项惠及广大职工切身利益的工作真正放在心上、抓在手上、落到实处。
二是坚持“四位一体”，全面落实好食堂达标工程。
《“职工好食堂”建设意见》明确了7大类39项标准，总的来说，就是要严把食品安全这个底线，打牢餐饮食品安全基础，倡导健康饮食生活方式，营造文明用餐环境，提供优质贴心服务，培育“安全、健康、文明、服务”四位一体的“职工好食堂”模式。
三是凝聚工作合力，建立健全部门联动协作机制。
“职工好食堂”建设是市总工会和市场监管局联合推进的特色项目，需要各级工会组织、市场监管部门以及项目建设单位共同发力、协同推进。各地要建立健全与“职工好食堂”建设、运营、管理配套的标准与制度，并按照职责分工，有序开展应急处置工作。
胡局长还强调，年是“职工好食堂”建设启动年，要在全市选树家具有示范性、引领性的“职工好食堂”，力争在年内消除量化分级“一般”职工食堂的工作目标，力争年内全市机关企事业单位食堂“透明厨房”建设率达80%。
市总工会党组书记、副主席李春国对“职工好食堂”建设前阶段工作作了讲评，对下一步工作作了具体部署。
一是加强领导，健全机制。
要加强工作研究，认真分析活动中的问题，及时提出解决措施。要进一步提高认识，统一思想，以对广大职工身心健康高度负责的态度，抓好“职工好食堂”建设工作。要加强组织领导，制定方案，明确责任，抓好落实。
二是加强协调，统筹推进。
要把“职工好食堂”建设纳入工会全局工作、整体工作来抓，不搞单打独斗，做到“三个结合”：是与“双争”评比结合起来，作为增强企业工会活力的重要内容；与创建劳动关系和谐企业结合起来，纳入到创建劳动关系和谐企业的内容进行考核；与服务职工的实事项目结合起来。
三是明确目标，分类推进。
坚持因企制宜，分类推进，根据企业规模大小、生产经营情况、职工生活后勤实际需求等情况，科学合理确定各类企业的推进内容、推进目标，分类指导推进。坚持职工为本，注重实效，坚持以职工需求、职工满意为标准，从推动解决职工最关心最直接最现实的问题着手，真正使“职工好食堂”建设成为为职工解难题、办实事的有效平台和抓手。要依法依标，扎实推进，督促基层企事业单位认真学习《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等法律规定，着力软硬件的提升，加大资金投入，健全管理制度，努力提升服务质量。
四是长效管理，打造品牌。
要把“职工好食堂”建设作为一项常规性工作，抓长抓常，抓细抓实。要形成长效管理，对获评的职工食堂，每年进行验收复查，对其中食品安全管理、餐饮服务质量和职工满意度下降的要撤销命名、予以摘牌，对达到“职工好食堂”建设标准的要及时命名，及时表彰，把办好“职工好食堂”作为关心职工生活、保障职工权益的有效抓手。
会上，宝应县总工会和江都区市场监管局分别从工会组织协调和市场监管业务指导两个方面介绍了“职工好食堂”建设的经验做法。全体与会人员还现场观摩了宝应县农商银行职工食堂，并观看了“职工好食堂”建设精品VCR视频短片。
长按
