3月13日，宝应县年上半年“乡村振兴青年人才”招聘面试在宝应县中等专业学校顺利举行。本次面试，近名考生参加，是按照与招聘计划数3∶1的比例，根据笔试成绩从高到低，经过严格资格复审后确定。
为做好此次面试工作，县委组织部、县人社局及县中专学校周密筹备，采用“四个统一”模式实施，即统一时间、统一程序、统一题本、统一要求。整个面试程序严密、操作规范，从委托命题、考生及考官双向抽签到阅题、答题、候分、离场等环节，全程邀请县委派驻纪检组参与监督，充分保证面试工作的“公开、公平、公正”。
此次面试采用结构化面试形式，考题贴近基层工作实际，重在考察考生理解水平、逻辑思维、联系实际并解决问题的能力及语言表达情况等。目前已按照“乡村振兴青年人才”招聘简章规定的办法计算考生的总成绩，根据总成绩从高到低的顺序，确定了入围体检、联审人选，之后我们也将对确定拟聘用人员名单并进行公示。县委组织部还将统一开展入职培训，帮助新聘用人员尽快适应岗位，提高履职能力，切实为推动乡村振兴贡献青春力量。
宝应县年上半年
“乡村振兴青年人才”
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