举办“义工专家”教育培训活动，是服务基层、服务职工、服务发展的重要举措。3月2日，县总工会、县文明办、县人才办联合举办宝应县“义工专家”聘任仪式。
近几年来，县总工会每年都邀请扬州高等院校、科研院所、市级单位的教授、专家来宝，深入企业，深入一线，深入职工，免费开展教育培训、技术咨询活动。经过全县各级工会的持续努力，“义工教授”企业行活动，已经成为宝应工会促进职工素质提升的一项品牌工作。尤其是去年，县总工会共举办义工教授企业行培训活动13场，培训职工多人，深受基层和职工群众的欢迎和支持。但是在这项活动中，邀请的教授专家主要是扬州市的，活动中时常出现时间衔接矛盾、扩大场次难等问题。如企业职工需要，教授却没时间，或教授有时间，企业职工生产任务重没时间。
为了进一步推动此项工作，扩大活动影响，县总工会、县文明办、县人才办决定组建宝应县“义工专家”队伍，在自愿的基础上，吸收在宝应县范围内工作的专家、大师、名师加入“义工专家”队伍，形成“随叫随到”点单特色的义务培训活动，满足基层培训需求，帮助企业攻坚克难。
20位“义工专家”接受聘书
县总工会主席刁端明提出三点希望和要求。
一是各级工会要充分认识“义工专家”服务基层活动的重要意义。“义工专家”服务基层活动，不仅是工会的一项重要工作，更是服务全县发展大局的一项大事。各级工会要认真宣传活动意义，宣传活动成效，引导更多的机关和企事业单位职工参与到素质提升热潮中。
二是各级工会要认真落实好活动任务。基层的需求情况是我们活动的风向标，哪里有需求，我们的知识服务就要往哪里流动。各级工会要主动与基层对接，摸清“发展所需、单位所需、职工所需”，让“义工专家”服务活动真正契合职工和企事业单位的实际需求。县总要求各镇（区）、系统（局）、公司工会每年至少举办两场“义工专家”培训活动，其中一场必须为县级“义工专家”培训。
三是各级工会要与“义工专家”形成合力。工会要积极支持义工专家在更大范围、更深层次发挥作用。要帮助专家与基层挂钩结对，变专家“常去”基层为“常驻”基层，促进专家更好地帮助基层进行技术攻关。要支持和帮助“义工专家”与基层建立起长期合作关系。县总工会作为主办单位，要为“义工专家”服务基层提供一切条件与便利，如车辆协调、后勤保障等。培训虽是义务活动，但专家由于备课、PPT制作等需要一些费用，因此，县总仍会对每次培训支付一定报酬。
县委组织部，县委宣传部、县文明办领导也提出具体要求。
“义工专家”徐莉作表态发言
“义工专家”陈苏俊为供电公司职工作心理疏导讲座。这也是宝应县“义工专家”首场服务基层活动。
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