今年以来，宝应县夏集镇坚持一手抓疫情防控一手抓经济发展，全力以赴帮助企业解决用工难题。截止8月底，全镇共有96名在外务工人员返乡实现就业，为保障企业有序生产提供了人力支撑。
今年以来，位于夏集镇工业园区的扬州凤鸣公司克服疫情带来的不利影响，上足人力抓生产，保持了良好发展态势。据了解，正是由于今年企业新进了一批本地员工，在落实疫情防控各项措施的同时，保证了企业生产的有序进行。
在凤鸣公司，今年新进企业的员工有很多。庾庆凤夫妇就是其中的一对夫妻工。常年在外奔波的他们，前不久在镇劳动部门的引荐下来到凤鸣公司，夫妻俩的收入不仅超过了在外上班工资，而且还能照顾到家庭。
作为全镇电线电缆龙头企业，凤鸣公司一直以来面临着用工难题。特别是在疫情防控的形势下，人员流动时常受到限制，给企业生产带来许多不便。今年，镇劳动部门把吸引本地员工返乡就业作为一项重要工作，全力以赴缓解企业用工压力。毕业于江苏科技大学的窦文权今年放弃了苏南的就业机会，应聘到凤鸣公司上班。时间不长，他就成长为公司骨干，年收入超10万元。
在扬州飞鹰电子科技有限公司，一批新进员工已经完成岗前培训，在各自生产线上忙碌着。刚刚进入公司的王健就是其中之一，8月份从外地返回宝应后，突遇疫情影响，交通出行受限，夫妻俩闲在家中没有了收入，心里十分着急。得知镇劳动所的招工信息后，夫妻俩如愿进入企业上班。
据了解，随着全镇工业经济的加快发展，许多本土企业出现了用工短缺难题。今年初，夏集镇专门出台《服务工业企业招工考核办法》，要求各村（场）、社区做好本地劳动力就业转移工作。结合疫情防控工作的开展，大力宣传镇企业用工需求和工资待遇，广泛动员本地人员回乡就业。该镇印制了招工简章，在16个交通卡口设置16块招工戗牌，并通过宣传车到各村居进行宣传，让大家随时了解本地企业的用工需求，让他们能回到家乡就业。
在外务工人员纷纷返乡就业，大大缓解了全镇工业企业用工压力。特别是在常态化疫情防控的要求下，本地员工的增多减少了人员流动，给企业发展吃下了“定心丸”。下一步，夏集镇有关部门将与企业做好更加 对接，更准地解决企业用工难问题，为全镇经济高质量发展作出应有的贡献。
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