医院多元考核、综合评价提升护士临床工作能力
根据省卫计委对护士分层培训相关考核要求，我院护理部于近期开展了年入职护士规范化结束期满考核、年入职护士的定级考核工作。此次考核采用理论考试、工作能力实景考核相结合的评定方法，从护士任期内的三基考试平均成绩、平时工作表现、轮转科室护士长综合评价、临床工作能力考核平均成绩、护理质量委员会综合评定五个方面进行全面考核评价，改变了以往以一次考试、考核来评定的片面性，注重护士任期内临床实际工作能力及团队协作精神的总体评价，在实际考核中融入理论和操作，对年轻护士的临床思维能力、病情观察评估能力、专业知识点掌握、规范的动手能力、沟通能力、应变处理能力、人文关怀及素养等方面进行综合评判,通过考核模式的转变，有意识培养护士负责、敬业、勤奋、团结的工作素质，树立正确的事业观、人生观和价值观，促使护理团队营造努力进取、积极向上的工作氛围，以不断提升临床护理水平和内涵质量，不断提高病人满意度。
（护理部）
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