近日，江苏省卫生健康委发布年全省基层卫生十强县（市、区）评估结果，宝应县以全省 的好成绩获评“年度江苏省基层卫生十强县（市、区）”。
年起，江苏省先后进行了三轮基层卫生十强县（市、区）评选，我市高邮市、仪征市、宝应县分别在、、年全省基层卫生十强县（市、区）评选中取得第二、 、 的好成绩，“强基层”建设成果得到充分肯定。
C位出列，工作出彩
让我们来看看，年基层卫生建设中“C位出道”的宝应县是怎么做的吧。
01
优化体系强服务
服务网络更健全。创成省示范乡镇卫生院11家，全国群众满意乡镇卫生院7家，医院1家。
按照全市统一部署，建成４个农村区域性医疗卫生中心
基础设施上台阶。近三年累计投入15亿元，用于各级医疗机构基础设施建设。其中，新建城西社区卫生服务中心、建设4个农村区域医疗卫生中心。
医疗设备升级快。近三年，投入多万元用于镇卫生院、社区卫生服务中心医疗设备更新换代。
02
整合资源提内涵
做好“内联外引”文章。15个镇卫生院、社区卫生服务中心市、县医联体全覆盖。医院专家开设“专家工作室”、联合病房。建立县级名医、基层卫生骨干人才分别帮扶镇卫生院、村卫生室机制。
做好“基本公卫服务”文章。近年来，该县在市级基本公卫绩效考核中名列前茅，年获全市 名。
做好“签约服务”文章。截止年9月底，全县签约服务人群覆盖率为38.5%，重点人群签约率为81.4%，个性化签约率为35.2%。
做好“特色发展”文章。建成省级特色科室8个、市级特色科室23个，特色科室机构占比达66.7%。
开展“优质服务基层行“活动
实施“一院一特”“一院一策”能力建设
做好“互联网+”文章。投入万元，建成区域人口健康信息平台，医疗、公卫、家医系统实现互联互通，健康档案向居民开放。
03
重抓人才增后劲
不拘一格招人才。不断创新招聘方式，优化招聘流程。年以来，全县基层公立医疗卫生机构引进各类人才名。
自主定向培人才。在认真实施省市定向委培项目基础上，单独举办定向委培班。年以来，定向委培医学生名。
多着并举育人才。多形式、多渠道加强人才培养，提升能力水平。
供稿：宝应县卫健委、扬州市卫健委基层卫生健康处
