为大力引进我县经济社会发展紧缺专业人才，拓宽高素质专业化年轻干部人才源头储备。根据市委组织部、市人社局统一部署，县委组织部、县人社局牵头组队于11月17日至24日赴西南地区8所“”、“”、“双 ”建设高校开展宣传推介年选聘 青年人才工作，宣传推介中坚持“三突出”。
一是突出展示宝应经济社会发展特色和优势。宣传推介会由生态宝应?康养胜地、现代宝应?创业吉地、文明宝应?宜居福地、活力宝应?逐梦高地的精美宣传片引入。让同学们看到了经济发达、交通便捷、历史文化底蕴深厚、科教实力雄厚的宝应，非常适合广大 的青年学子前往工作、生活。
二是突出专项选聘计划的显著优势和特色解读。 青年人才专项选聘计划相较于普通选聘而言，有着更高的职业起点，青年人才选聘入职是全额事业单位编制，直接安排到机关部门工作锻炼，丰富基层实践经验，职业上升路径更稳定，发展空间更大。专项选聘计划有着更健全的培养机制，不仅设立了导师帮带制度，由所在单位领导担任导师为选聘生进行全方位日常指导，还每年组织开展选聘生集中培训班，助力选聘生的快速成长。我县为选聘生提供了双轨制的职业发展路径，选聘生既是我县专业技术业务领域专家型、领军型人才的重点培养对象，也是我县镇区部门领导干部的重要人才储备。
三是突出专项选聘政策的的解读分析。首先，宣传推介组介绍了选聘 青年人才政策的基本情况，包括选聘的对象、人数、实施时间等内容。然后，从报考资格和后期发展前景两个方面，解释了选聘 青年人才和普通公务员的区别，突出展示了选聘 青年人才相较于公务员所具有的独特优势及选拔要求。 ，从报考条件、选聘步骤、报名方式、资格审核、报名时间及适岗能力评价、素质测试、综合考察、人选确定、工作纪律等各环节出发，为同学们进行了详细、深入的阐释，让同学们对宝应选聘 青年人才报考的整个流程有了一个更清晰的把握。
每次宣传推介会进行到尾声，许多同学都积极踊跃地向宣传推介组的老师们进行提问，请他们解答自己的疑惑，并向他们寻求一些职业发展规划方面的建议。别开生面、干货满满的宣传推介活动收获满满，有的同学在宣传推介现场就进行了网上报名。
Hello，伙伴们长按