为进一步推进人才强县强镇战略，加快全县人才队伍建设，提升本土中青年人才的竞争力和创新力，近日，我县启动实施“名师工程”，以培养“名工程师、名教师、名医师、名技师、名农艺师、文化名师”为目标，着力打造一支政治素质好、业务水平高、创新能力强、工作业绩优的本土专家型人才队伍。
据悉，“名师工程”主要是通过定期从工业、农业、教育、卫生、文化等行业遴选一批有创新创业前景和发展潜力的中青年 人才，作为县“名工程师、名教师、名医师、名技师、名农艺师、文化名师”培养对象，以2年为一个培养期，给予集成支持，进行建队培养，首期培养对象将遴选50人左右。
为此，我县制定了《宝应县“名师工程”培养对象选拔与管理办法》，同时分行业组建20个“名师工作室”，通过给予经费支持、安排培训进修、推荐申报项目等方式，推行“行业拔尖人才+青年骨干人才”的结对培养模式，统筹加强本土中青年 人才的传承培养，提升本土人才队伍的整体素质。
赞赏
