为扎实推进“为民办实事”项目，打造一支素质优良、业务过硬的青年教师队伍，促进宝应教育高质量、高品质发展，11月21日上午，宝应县教育系统年中小学师资队伍建设强基工程考核在实验初中举行。
在“双减”背景下，考核领导小组总结过去做法、借鉴外地经验，统筹谋划， 施策，制定出台了《年中小学师资队伍建设强基工程方案》，加强对青年教师专业成长的指导帮助。并严格执行县疫情防控指挥部的申报程序，落实校园疫情防控相关要求，对本次参考对象的信息审核、考场分布、监考教师和考务工作人员的抽调、培训及管理等工作进行严格把关，严肃纪律，规范程序，确保考核工作顺利开展。
本次考核，全县共名青年教师参加，分28个考场同时进行专业文化知识集中考核。考核对象为年及以后参加工作的中小学文化类学科专任教师，分小学、初中、高中等三个学段分别制定考核目标，明确考核学科及专业内容，聘请相关学科专家命题，并集中组织阅卷。
多年来，宝应县教育系统坚持对青年教师实施“强基工程”专业文化知识考试，以提升专业文化素养作为重要抓手，引导青年教师钻研教材，提升专业水平，夯实专业基础，促进宝应教育长足发展。此外，本次考核成绩还将作为青年教师一三五考核、骨干教师评选等专项考核的项目进行计分，并与教师的奖惩直接挂钩。
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